lunes, 30 de octubre de 2017

PIRÁMIDE DE MASLOW

La Pirámide de Maslow es una representación gráfica que indica que las acciones que realizan las personas están motivadas por una serie de necesidades, desde las más básicas hasta las más avanzadas.
Parte de la teoría de Abraham Maslow sobre la motivación humana, una de las teorías más aceptadas y más conocidas tanto por el mundo científico como en la cultura popular.


Necesidades fisiológicas: 

Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis (referente a la salud); dentro de estas, las más evidentes son: Necesidad de respirar, beber agua, alimentarse, dormir, descansar, eliminar los desechos, tener relaciones sexuales.

 Necesidades de afiliación y afecto

Están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, son las necesidades de: Asociación, participación, aceptación.

Necesidades de estima

  • La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.
  • La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.

Autorrealización

Es la necesidad psicológica más elevada del ser humano, se halla en la cima de las jerarquías, y es a través de su satisfacción que se encuentra una justificación o un sentido válido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se llega a ésta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y completados, o al menos, hasta cierto punto.

UNIDAD 4 - TAREA 1

ANÁLISIS DE LA CARRETA

El vídeo de "La carreta" intenta explicar la aportación de cada miembro en un equipo clasificándolos de la siguiente manera:

Productor: Sabe a donde ir, es alguien responsable.
Hacedor eficiente: Tiene la voluntad de trabajar y mejorar, futuro productor.
Hacedor menos eficiente: Su contribución no hace mucha diferencia
Fuente potencial de problemas: Su rendimiento sube y baja, ayuda y destruye.
Persona supresiva: Intenta destruir la operación, se ve enmascarado con amabilidad. 

Es muy importante detectar a los tipos de individuos con los que se trabaja, debemos saber diferencias quienes son las personas destructivas y constructivas. 

El fin de un equipo de trabajo es que todos participen en dicha actividad.