PIRÁMIDE DE MASLOW

La Pirámide de Maslow es una representación gráfica que indica que las acciones que realizan las personas están motivadas por una serie de necesidades, desde las más básicas hasta las más avanzadas.

Parte de la teoría de Abraham Maslow sobre la motivación humana, una de las teorías más aceptadas y más conocidas tanto por el mundo científico como en la cultura popular.

Necesidades fisiológicas: 

Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis (referente a la salud); dentro de estas, las más evidentes son: Necesidad de respirar, beber agua, alimentarse, dormir, descansar, eliminar los desechos, tener relaciones sexuales.

 Necesidades de afiliación y afecto

Están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, son las necesidades de: Asociación, participación, aceptación.

Necesidades de estima

• La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.
• La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.

Autorrealización

Es la necesidad psicológica más elevada del ser humano, se halla en la cima de las jerarquías, y es a través de su satisfacción que se encuentra una justificación o un sentido válido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se llega a ésta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y completados, o al menos, hasta cierto punto.

UNIDAD 4 - TAREA 1

ANÁLISIS DE LA CARRETA

El vídeo de "La carreta" intenta explicar la aportación de cada miembro en un equipo clasificándolos de la siguiente manera:

Productor: Sabe a donde ir, es alguien responsable.

Hacedor eficiente: Tiene la voluntad de trabajar y mejorar, futuro productor.

Hacedor menos eficiente: Su contribución no hace mucha diferencia

Fuente potencial de problemas: Su rendimiento sube y baja, ayuda y destruye.

Persona supresiva: Intenta destruir la operación, se ve enmascarado con amabilidad. 

Es muy importante detectar a los tipos de individuos con los que se trabaja, debemos saber diferencias quienes son las personas destructivas y constructivas. 

El fin de un equipo de trabajo es que todos participen en dicha actividad.

CONTADURÍA PÚBLICA

Bachelor's degree
Finance
Control
Means
Obligations
Economy
Financial information
Process
Administration
Mathematics
Capital
Organization
Decisions
financial statements
Active
passive
customers
Suppliers
Warehouse
Balance sheet
Losses
Earnings
Taxes
VAT
Equipment
Actions
Bonds
Furniture
Goods
Expenses
Diary book
Ledger
Trial Balance
Settings
Investments
Creditors
Insurance premiums
Purchases
Sales
Load
Pay
Should
To have
Debtor
Balance
Goods
Return
Discounts
Adjustment seats
Wages 
Financial Reporting
Standards
Tabular Sheets
Furniture
Order
Coordination
Communication
Decision making
Measurement
Registry
Delivery team
Buildings
Real Estate
Expenditure on installation
Other expenses
Selling expenses
Credit
Production
Services
Checks
Transactions
Retained 
Units
Accumulated losses
Mortgages
Deal
Machinery
Needs
Roster
Heritage
Dividends
Carry
Branch office
Comptroller
Company
Depreciation
Debit
Consignment
I will pay
Budget
Discipline
Benefits
Period 
Clearance
Techniques
Records
Postal twists
Value
Availability
Merchant

CARACTERÍSTICAS DE INFORME

Se entiende como informe a un relato o exposición de datos que se establece en forma sistemática y ordenada, se realiza generalmente por escrito aunque también se expresa oralmente. Este documento o esta exposición suele ser requerida por instituciones o personas que requieren estar enterados de los proyectos o procesos, que son precisamente lo que expresan los informes.
Pueden estar acompañados de tablas, explicaciones, proyectos y demás documentos relacionados.

Características:

• Claridad. Un informe, sea del tipo que sea, debe por ser entendido por cualquier persona con un nivel cultural medio. Una redacción sencilla y una estructura coherente entre las ideas expresadas será esencial para que un informe científico, por ejemplo, llegue al mayor número de público.
• Redacción concisa y directa. Estrechamente ligada al punto anterior, la información que se dé a conocer en un informe deberá ser la estrictamente necesaria, aunque detallada.
• Objetividad. Entre las características de un buen informe, esta ocupa un lugar especial, puesto que si todas aquellas interpretaciones que se vuelcan en el informe no están correctamente fundamentadas, no será válido, pudiendo perderse credibilidad y tiempo de trabajo.
• La replicabilidad. Esto significa que, en cualquier modelo de informe, tan solo leyendo su contenido, el lector puede repetirlo y contrastar la veracidad de las conclusiones que se exponen.
• Sobriedad. Dependiendo del tipo de informe que se esté trabajando, se deberá emplearse un lenguaje adecuado en su redacción, utilizando la terminología específica necesaria.

Partes del informe:

• La portada. Se trata de la página inicial en la que se colocan el nombre del informe y los datos del autor.
• El índice. En esta parte quedará señalada la estructura del informe y las partes que va a contener, además de las páginas totales.
• La introducción. Es un breve texto en el que se especifica el objeto del que va a tratar el informe.
• El cuerpo. Es la parte más densa, en la que se vuelca toda la información del tema que se trata.
• Las conclusiones. Aquí es donde se pueden observar todos los resultados y respuestas.
• La bibliografía. Al final del informe se señalan todas las fuentes de información consultadas para su realización.

CARACTERÍSTICAS DE CARTA

Para redactar una carta formal se requiere el conocimiento de algunos puntos básicos, pautas importantes y algunas reglas que debe seguir toda buena redacción. Son tipos de cartas o notas que tienen muchos destinos y  pueden ser empleadas de diferentes maneras.
Usualmente, una carta se compone de cuatro partes: encabezado (lugar y fecha; Destinatario); el cuerpo de la carta; despedida y firma. A veces se agrega una postdata.

Para la redacción correcta y clara de la carta formal se deberá atender los siguientes puntos:

• La información del destinatario y del escribiente deberán figurar claras y ser bien legibles, deben contener los logos correspondientes y siempre colocados en el lugar correcto para tales fines.
• Es aconsejable ordenar previamente todas las ideas antes de su inicio y seguir una guía que resulte ordenada y bien precisa. Se usarán preferiblemente frases cortas y se prestará mucha atención a la corrección ortográfica evitando cometer faltas severas y excesos de redacción.
• Es muy importante también que se entienda el motivo de la carta y que quede claro el mensaje a transferir de modo que la idea quede correctamente plasmada en la carta formal.

Partes de la carta:

- Encabezado: nombre, dirección y fecha del día y lugar al que se dirige.

- Saludo: personal o consolidado en fórmulas establecidas.

- Cuerpo: exposición del asunto con los temas pertinentes.

- Despedida: el nombre en la parte inferior de la carta.

- Firma clara.

La carta también se compone de:

- Membrete: nombre, dirección, teléfono y ciudad de la empresa que la escribe (remitente).

- Fecha: ciudad, entidad federativa, día, mes y año en que se expide la carta

- Domicilio: nombre, dirección, ciudad y código postal de la persona a quien se dirige la carta (destinatario).

- Referencias finales: iniciales, mayúsculas y minúsculas respectivamente, de la persona que dicta y de quien tipea la carta.

- Otros datos: indicaciones de los anexos que se envían o el nombre de las personas a quienes se remite copia del documento. Estas anotaciones se hacen al calce y antes de las referencias finales.

- Oyente: quien es el que recibe el mensaje.

- Remitente: es quien envía la carta.

CARACTERÍSTICAS DEL CIRCULAR

Una circular es un comunicado que tiene la función de informar a personas de un círculo o lugar determinado.

Su uso se puede aplicar a casi cualquier asociación, pero es en sentido directo usado en asociaciones empresas, gobiernos, escuelas etc.

Son textos breves que informan en términos generales eventos, circunstancias o hechos, en fin comunicados que se deben de tomar en consideración.

Las circulares son una de las mejores herramientas para comunicar noticias.

Partes: 

• Numeración. Se escribe la palabra circular con mayúscula seguida del número que le corresponde, el año y las iniciales de la institución.
• Fecha. Se escribe el día, mes y año. 
• Destinatario. Generalmente el documento esta dirigido a un grupo de personas interesadas. 
• Asuntos. Se escribe con mayúsculas, seguida de dos puntos y luego el tema en resumen o síntesis. 
• Cuerpo o texto. Es la parte donde se detalla el mensaje que se quiere comunicar. Puede estar formado por varios párrafos y para mayor orden se enumera cada párrafo. El cuerpo o texto se redacta en el estilo bloque o semibloque.
• Despedida. Es muy simple. Generalmente se utiliza una sola palabra. Atentamente, cordialmente.
• Firma y cargo. La firma es la rúbrica a mano como se acostumbra a firmar en todo documento; debajo de ella se coloca los nombres y apellidos, y cargo que ostenta la autoridad.

CARACTERÍSTICAS DE MEMORANDUM

El memorándum es la manera de comunicar en forma breve asuntos de carácter administrativo a personas de una empresa, institución o dependencia de gobierno. Regularmente este documento se elabora en hojas de papel media carta. También hay formatos que llevan impreso el nombre de MEMORANDUM. (El plural de la palabra es variable y todos son correctos Memoranda,  Memorándums,  Memorandos o Memorándumes).

La estructura del documento consta de las siguientes partes:

• Nombre(s) de a quien se dirige
• Nombre(s) del remitente(s)
• Fecha
• Asunto
• Escrito redactado brevemente.
• Firma(s)

Requisitos:

• Debe ser un mensaje corto, claro y contundente.
• Debe llevar un membrete en la parte superior, preferiblemente.
• Debe usarse para comunicar alguna información relevante, de forma rápida, como: solicitudes de informes, remisión de informes, resoluciones, peticiones, etc.
• Se trata de un documento de índole interna, exclusivamente.
• No puede sobre pasar una cuartilla
• Lleva como título: Memorando

CARACTERÍSTICAS DE OFICIO

Un oficio es un documento que tiene la función de comunicar una resolución, dictamen, acuerdos, órdenes, informes o disposiciones.
Casi cualquier institución puede emitir oficios, desde instituciones escolares, gubernamentales, sindicatos y asociaciones civiles.
Las partes fundamentales de un oficio son las siguientes:

• Membrete.- Este es para dar a conocer la empresa o dependencia.
• Fecha.- Esta es la que da vigencia al trámite.
• Lugar (puede ser opcional)
• Número.- Este es un indicativo, generalmente es un folio.
• Destinatario.- Es la persona o personas que están destinadas a recibir el documento.
• Asunto.- Es la esencia misma del documento y siempre debe de existir.
• Referencia.- Esta es necesaria cuando el oficio requiere de constataciones.
• Cuerpo o texto.- Es el mensaje que se quiere comunicar.
• Despedida.- Esta puede ser formal o informal, pues esta aplica obligada pero cambia dependiendo del documento.
• Firma.- Se escribe la rúbrica a mano del responsable o responsables.
• Anexo.- Este se puede usar o no, siempre dependerá del asunto y se utilizan o al encargado.